公积金作为一项重要的社会福利制度，在我国广泛实施，为职工提供了重要的住房保障。然而，有时候，职工可能会面临一些特殊情况，需要提前使用公积金。在某些情况下，公积金可能被封存，这给职工的提取带来了一定的困难。那么，在公积金封存后，职工如何合规提取呢？

首先，我们要了解公积金封存的原因。公积金封存通常是由于职工解除劳动合同、失业、退休等原因导致的。在这种情况下，职工的公积金账户将被冻结，暂时无法继续缴存和提取。

在提取公积金之前，职工首先要了解公积金封存的时间。根据相关规定，公积金封存期限一般为一年，但具体情况可能会有所不同。在封存期间，职工暂时无法进行公积金的缴存和提取操作。

在公积金封存期间，职工需要合规地提取公积金，可以按照以下几个步骤进行操作。

第一步，了解封存期限。职工需要与所在单位或公积金管理机构联系，了解自己的公积金封存期限，以及是否存在特殊政策。

第二步，准备相关材料。职工在提取公积金时，需要准备好相关的证明材料，例如身份证、劳动合同解除证明、失业登记证明、退休证明等。根据具体的封存原因，职工需要提供相应的证明文件。

第三步，填写提取申请。在准备完相关材料后，职工需要填写提取申请表。提取申请表可以向单位或者公积金管理机构索取，填写时要认真核对个人信息和提取金额。

第四步，提交申请材料。职工需要将填写完毕的申请表和相关证明材料提交给单位或公积金管理机构。在提交材料时，要注意保留好相关的复印件和申请受理回执。

第五步，等待审核。单位或公积金管理机构将对提交的申请材料进行审核，核实职工的身份和相关情况。在此期间，职工需要耐心等待审核结果。

第六步，领取提取金额。审核通过后，职工可以携带相关证明文件到指定银行办理提取手续，领取公积金提取金额。

总的来说，公积金封存后的合规提取是一个相对繁琐的过程，需要职工按照规定准备材料、填写申请表、提交申请材料，并按照程序办理提取手续。在办理过程中，职工需要与单位或公积金管理机构保持良好的沟通，了解最新政策和要求。只有合规操作，才能顺利提取公积金，解决自身的紧急需求。