工作的变动对我们生活的影响非常大，尤其是涉及到社保、医保等方面，我们与企业签订的劳动合同到期了，我们还能再次正常领取失业保险金吗？让我们一起来了解一下。与企业签订的劳动合同到期了，我们不用再重新签订，而是与企业解除劳动合同，因为我们是和企业签订了劳动合同的，双方都必须履行补偿义务。根据《劳动合同法》第四十一条规定：劳动者与用人单位解除劳动合同时，当事人可以依法解除劳动合同。若劳动合同已经到了第四十一条规定的期限，那么就无法继续享受劳动合同法的相关条款及相关规定。《劳动合同法》第四十七条规定：用人单位不按照合同约定支付劳动报酬，或者不提供劳动保障服务的，劳动者可以解除合同。第四十七条规定：劳动者依照合同法第四十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当按照合同约定支付经济报酬。