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					 企业购工伤保险给员工怎么做会计分录呢?
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							用户:精选问答
							2022-08-18 13:49:23
						
													
								标签:
																	企业
																	工伤保险
																	员工
															
											
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企业发工伤保险给员工不会主动出示员工的工资,而是企业雇主为员工购买的一种保障性质的保险,由于《中华人民共和国保险法》的规定,企业员工不得在其职工之间从事与用人单位解除劳动合同,将其交的员工随同工作单位履行职责,并负责赔偿。
				
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											您好,如果您的pos机上显示的“银联”号,那么您需要绑定的是附属卡。如果是主卡持卡人,则只能添加一张主卡。附属卡则不需要绑定信用卡。
											pos机是需要绑定信用卡的。虽然pos机是有独立的额度的,但是你可以使用所属银行的手机号码登录,在这个额度内,随着你的使用、还款等情况的增加,银行也会给你授权一个额度,你可以根据自己的需求来进行选择。
											企业购工伤保险给员工,首先要申请赔偿。员工因企业工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可以申请支付一次性工伤补偿。其次要申请受伤补偿,按照有关规定,企业职工的工伤补偿原则上按不低于本企业上年度职工月平均工资的 60倍给付伤残补偿。最后按照规定,企业不得以员工因企业工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,给予一次性工伤补偿。总的来说,企业购工伤保险给员工是可以按照上述原则进行报销的。因工致残被鉴定为 5级至 8级伤残的,由工伤保险基金按伤残等级给付伤残补偿。
											企业购工伤保险给员工买社保是一种社会保险,还有就是,员工个人购买社保还需要缴纳医保、工伤保险,而且这种社保还得通过员工的个人银行存入信息共享平台进行使用,从而了解到,员工的工资可以获得多项保障。
									
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