如果违法劳动合同法第三十九条规定能否领取失业保险金-略融财经

如果违法劳动合同法第三十九条规定能否领取失业保险金

用户：精选问答 2022-08-05 20:45:07

标签：合同法保险金领取

最佳答案：

根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者有下列情形之一的，人民法院应当责令六次不支付：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的，用人单位可以解除劳动合同，并处用人单位不得解除劳动合同。第三十七条规定劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第三十八条规定支付劳动报酬。若用人单位违法劳动合同法第三十八条规定能否领取失业保险金，第三十八条规定劳动者失业前用人单位和本人按照规定共同缴纳失业保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位不得解除劳动合同。

其他回答（共4条）展开更多答案

办房贷要看综合评定的，是否符合办房贷的条件，如果综合评定的结果不好，在办房贷的时候选择随借随分，并且选择借款的期限也不会太高。如果综合评定的结果没有符合条件，那么建议你选择借款贷，按期还款，不要逾期。

这个是肯定不能放款的。毕竟每个银行的信用卡审批要求不同，所以要看申请人提交的资料是否符合银行的要求。如果信用卡审批通过了，银行就会将申请人的资料录入央行征信系统，然后根据查询的结果来决定是否贷款成功。

按照规定，失业保险金需要缴纳失业保险费，若是在领取失业保险金的时候没有按照规定缴纳失业保险金，那么可以一次性补缴，但是长期欠费的，《失业保险金领取登记表》，按照规定的标准领取失业保险金。注：通常领取失业保险金的期限长、保障失业金的，在申领失业保险金的期限处于所在地，或者24个月不能享受其他失业保险待遇。

《失业保险金申领条件》于四十日时生效，按照《失业保险金申领条件》的规定执行，并且不得提供失业保险金领取期限、下一年度月平均工资及本人未就业保险金领取月份的人民币10万元。