我们在工作中，工作地点、工作场所、工作时间比较长，容易受到一些意外伤害，那么关于医疗保险和工伤保险有什么关系呢？关于医疗保险和工伤保险和工伤保险？根据《社会保险法》第三十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，需要注意的是停工留薪期最长不得超过 12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”由此可知，医疗保险为职工提供了一定的保障，但并非所有的企业都会给予职工缴纳医疗保险，只有符合以下条件的企业才能缴纳医疗保险：在职员工离职期间，原单位是不会缴纳医疗保险费的，而在停工留薪期间，员工的个人账户是会处于封存状态的，不能享受工伤保险待遇。