一般来说，我们在工作中，单位都会为员工缴纳社保，那么若是由于工作原因而离职，企业是否可以给员工单独交工伤保险呢？下面一起来看看吧。企业可以给员工单独交工伤保险吗？根据我国相关法律法规的规定，企业员工离职后，原工资福利待遇不变，新单位必须依法为员工缴纳社会保险。也就是说，企业员工离职后，原工资福利待遇不变，原工资福利待遇仍按原来的工资福利待遇执行。如果是特殊情况导致的离职，那么员工可以单独交工伤保险。根据《工伤保险条例》第三十七条，在工伤保险待遇期间，用人单位应当向职工支付工伤保险待遇。职工在上下班途中或在规定的特殊情况下，因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由该单位按月支付。职工的工伤保险待遇由用人单位在职工工作期间和工作场所发生事故伤害事故，原工资福利待遇不变。