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我单位一职工在工伤保险期间受伤,还未赔偿,公司就停保了,现在还能享受工伤保险吗
用户:精选问答
2022-07-01 17:52:42
标签:
单位
职工
工伤保险
最佳答案:
工伤保险是我国基础的保险制度,在单位工作的职工在工伤之后,可以享受到工伤保险报销,这样以后在我们生活中可以得到一定的保障,但是也有很多规定,比如我们的工伤是不能受到伤害的,下面来看看详细的规定。我单位一职工在工伤保险期间受伤了,可以获得工伤保险待遇,但是必须符合其工伤保险的受伤认定条件,即完全丧失劳动能力并被鉴定为职业病之后,无法享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第 33条:职工在发生工伤之后,应当在停工留薪期内,按照规定向用人单位所在用人单位提出工伤认定申请,需要提交工伤认定申请表;用人单位未按要求提交工伤认定申请表的,职工应当自收到伤残证明之日起 30日内向伤残保险经办机构出具有关证明,并出具伤残认定决定书。
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这个可以按照相关规定,在保险期间内,职工发生工伤事故,是可以享受工伤保险赔偿的。
可以的,工伤保险保障期间届满后不能赔偿,因为《社会保险法》规定,职工伤害住院治疗的,应当自事故发生之日起二年内实际支出的合理医疗费用超过人民币100元部分给付赔偿金。
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