根据 2020年 7月 3日的通知，我国参加工伤保险的单位职工，在停工留薪期内，因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，停工留薪期的工伤保险，是有必要的，大家要多留意一些。