问企业为职工办理的工伤保险和员工在村里的时候是可以一起报销的，因为这两个保险在劳动关系归属问题上并不耽误。可以理解为，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变，在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不会改变的。所以，如果在停工留薪期内，员工的工资福利待遇依旧是正常发放的，因为这个期间是可以正常享受工伤保险待遇的。在停工留薪期内，员工的工资福利待遇，是不会受到什么影响的，因为并不是所有企业都会为员工缴纳社保，所以根据规定，社保停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变。