根据《天津工伤保险条例》第三十一条，用人单位必须依法缴纳失业保险费，缴纳失业保险费的年限最长不超过二十四年。获得工伤补偿的职工，依法享受工伤保险待遇。失业保险金由用人单位和职工个人共同缴纳，缴纳的年限最长不超过二十四年。此外，天津工伤保险补偿的标准为：用人单位在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，一次性支付停工留薪期间的工资;用人单位未按规定支付工伤保险待遇或者停工留薪期满的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险待遇。职工在遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，或者遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以申领 12个月的工伤补偿金。