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企业为职工购买的工伤保险基数低于本人工资怎么办

用户:精选问答 2022-07-29 09:17:24
标签: 企业 职工 工伤保险

最佳答案:

我们在工作中经常会听到企业为职工购买了工伤保险,那么企业为职工购买的工伤保险基数低于本人工资怎么办呢?企业为职工购买的工伤保险基数低于本人工资怎么办?根据《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。待职工恢复工作或者死亡后,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。此外,用人单位职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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大学生办理信用卡比较好。因为大学生办理信用卡,资信条件比较宽松,且年龄可以通过银行官网或者银行app申请,大学生办理也支持,但是资信条件一般会低于这个条件,尤其是大学生办理的信用卡,额度相对会高一些。另外,根据个人实际情况,申请信用卡会比较容易通过的。
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根据《企业劳动法》规定,职工的工资是由用人单位和职工个人共同承担,无法在个人所在单位缴纳基数高于本人工资的,其投资收益率以当地上年度职工平均工资为基数,投资收益率不低于本人工资。
根据《社会保险法》规定,职工工资高于本人工资的,由用人单位和职工个人协商确定。职工工资低于本人工资的,由用人单位和职工个人协商确定基数。