职工一旦发生工伤换单位的话，职工是可以携带相关资料前往工伤保险申请换单位的。而且用户需要明白，发生工伤之后不一定可以换单位，也可以选择不换单位的。职工在修换工作单位之后，原工资福利待遇不变，新单位帮忙申领工伤保险金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在这种情况下，职工是可以继续享受工伤保险待遇的。如果用人单位申请了工伤保险换单位，那么职工原来的工资福利待遇是不变的。如果新单位没有申请工伤保险，则原来的工资福利待遇不变。