根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位和职工应当依照《劳动法》第四十七条规定解除劳动合同的，未经当地劳动就业主管部门同意，不得解除劳动合同;用人单位违反劳动合同法第八十七条规定，未经当地劳动就业主管部门同意，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位或者劳动者有违反劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反劳动合同法第八十八条规定，任何单位和个人应当依法向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位称自己要求解除，则需要去劳动争议仲裁机构进行协商。用人单位同意解除劳动合同，应当按照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同。