风险工伤赔偿，根据《工伤保险条例》第八条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期内，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长不得超过 12个月。在停工留薪期内，用人单位应当按照规定向劳动者支付工伤待遇，每个地方的工伤待遇安排是不一样的。需要注意的是，工伤保险的待遇条件是由用人单位和职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，用人单位必须按照规定向劳动者支付工伤待遇。以上就是有关于工伤保险有关内容的分享，希望对大家有所帮助。