工伤险属于社保五险中的一种，就是我们在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害，或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，就可以申请领取一笔赔偿金。但若是我们因为工伤而遭遇了工伤，那么这两万元甚至更多的话，保险公司还能给我们多少钱呢？工伤花了两万买了工伤保险？根据《工伤保险条例》的有关规定：被鉴定为工伤之后，只有符合工伤条件的，才有资格享受相应的赔偿，但在停工留薪期内，停工留薪期是指，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期间，员工的原工资福利待遇不变，由用人单位按照规定支付。