我们都知道，社保中累计缴费年限越长，我们退休时能够领取的养老金也就越多。但是，与上海的社保有区别的是，上海地区公司只交综合保险，不交社会养老保险，是违反劳动法吗？上海地区公司只交综合保险，不交社会保险，是违反劳动法吗？让我们一起来了解下吧。上海地区公司只交综合保险，不交综合保险，属于违反劳动法吗？是否违反劳动法。根据上海市人力资源和社会保障局的相关规定，凡与用人单位建立劳动关系的，以工资为基数，每月在固定的工资内缴纳社会保险费。综合保险，是包括医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。公司内部根据劳动者参加基本养老保险的出资条件，与本单位建立劳动关系，全部参加工作的职工，建立医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，按照规定享受养老保险待遇，与用人单位建立劳动关系，并按照国家规定享受养老保险待遇。