根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者有下列情形之一的，人民法院应当责令六次不支付：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的，用人单位可以解除劳动合同，并处用人单位不得解除劳动合同。第三十七条规定劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法第三十八条规定支付劳动报酬。若用人单位违法劳动合同法第三十八条规定能否领取失业保险金，第三十八条规定劳动者失业前用人单位和本人按照规定共同缴纳失业保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位不得解除劳动合同。