我们都知道，尽管我们工作单位应该为我们缴纳社会保险，其实社保是有缴纳的，但也有不少人会因为种种原因而与单位解除劳动合同，那么这种情况下，我们应该如何去处理呢？与单位解除劳动合同后，再领取失业保险金吗？社保关系其实是单位双方的一种权利，解除劳动合同只是解除劳动合同，而不是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定：未经劳动者同意，劳动者可以解除劳动合同。若在劳动合同中有一方不愿意解除劳动合同的，且双方当事人未解除劳动合同的，可以申请法院强制解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十四条规定，解除劳动合同的，应当按照下列条件：第三十四条规定：用人单位自用工之日起三十日内，依照本法第三十八条规定解除劳动合同。第四十八条规定：经劳动者与用人单位协商一方解除劳动合同的，应当按照劳动合同法第三十八条规定的条件，对方可以解除劳动合同。