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公司每个月都推迟发工资怎么办

责任编辑:嘟嘟 分类:其他综合 发布时间:2023-03-29 13:42:20 来源:略融财经

劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司支付25%的经济补偿。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位无故克扣或者不支付劳动者工资,或者因延长工作时间拒不支付劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资百分之二十五的经济补偿。在实践中,只要有证据,工人的仲裁要求就会得到支持。

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雇主和劳动者的工资制度有什么要求?

工资必须在雇主和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应以最近一个工作日提前付款。工资每月至少发一次。实行工资制的,工资按周、日或者小时支付。

雇主按时支付工人工资是一项法律义务。《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定,足额、及时向劳动者支付劳动报酬。《劳动法》第五十条规定:工资以货币形式按月支付给劳动者,不得无故克扣、迟延。


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