在股权分配中，根据股东的出资比例来确定股份是常见的做法。这可以避免潜在的纠纷和不公平情况的发生。

如果其中一个股东以非货币性资源作为出资，可以将该资源定价，并与双方协商确定其价值作为股份。在早期，双方可以讨论约定力方的能力和能够做出的贡献。

另一种简单的方式是，在合作经营之前，对双方的持股比例进行合同约定，并将出资金额统一换算成货币，以此确定股权分配。例如，注册资本为100万，其中一方以非货币性资源作价20万，如果另一方没有额外的货币出资，那么股权分配可以是80%和20%。

另外，可以采用工资加提成的方式来平衡双方在业务能力和资源上的不平等贡献。通过工资的支付来补偿双方的劳动能力，通过提成的形式来奖励双方的业绩和贡献。这可以平衡双方之间多贡献和少贡献的矛盾和利益冲突。

最终，根据具体情况和双方的协商，选择最适合的股权分配方式是关键。建议在制定股权分配方案时，寻求专业法律和财务咨询，以确保权益的合理和公平。

股东有哪些权利？

1.参与公司章程的制定和修改;

2.参加股东大会，按照出资比例行使表决权;

3.选举和被选举为董事、监事;

4.查阅股东会会议记录和公司财务会计报告;

5.依照公司法和公司章程的规定转让出资;

6.优先收购其他股东转让的出资;

7.优先认购公司新股本;

8.监督公司的生产经营活动;

9.股利按照出资比例分配;

10.公司破产、解散、清算后的剩余财产依法分配;

11.公司章程规定的其他权利。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十二条，【优先购买权】人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。