在单位工作 2年，工资还没有下来。按照《劳动法》第四十七条规定：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位追偿。每次拖欠或者拖欠劳动者工资额度累计达到一定标准的，应当向劳动人事提起诉讼，人民法院将依法向用人单位追偿。此外，劳动者还可以向劳动仲裁，向用人单位举报劳动合同。用人单位拖欠或者拖欠劳动者工资额度达到一定标准的，劳动者可以向法院申请强制执行。法院依法查询劳动者名下的资产、负债和职工资金，如果用人单位依法查询或者核实劳动者的身份，也可以向法院起诉。如果是用人单位自行拖欠或者不履行法院判决的，也可以申请法院强制执行。