下面来看看相关解答。事业单位签订劳动合同有自己工资全部代扣的合理吗？事业单位签订劳动合同绝大部分情况下，用人单位应当按月支付员工基本工资。所以在合同签订前，用人单位需按照自身的经济能力和工作方式向劳动者支付酬劳，并向劳动者支付经济补偿金。按照劳动合同法第四十条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳基本养老保险费。如果事业单位与劳动者失业后，未达到法定退休年龄，可以申请延长缴费。延长缴费年限是指根据原单位和本人的工作年限，按月支付基本养老保险费。如果新参加工作的职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，可以申请延长缴费年限。